IT

Så kan en YH-utbildning bli din väg in i it-branschen

Publicerat
25 mars 2026
Copy LinkLinkedInXFacebook

Innehållsförteckning

Digitalisering, ökande cyberhot och AI-utveckling gör att efterfrågan på it-kompetens fortsatt är stor. Samtidigt söker allt fler en snabb väg in i branschen. Julia Svantesson gick en yrkeshögskoleutbildning till frontend-utvecklare – och fick jobb redan under sin praktik.

 

Tidigare arbetade Julia som printdesigner på ett modeföretag. Men när allt mer av arbetet blev digitalt började hon fundera på en ny riktning i karriären.

 

– Jag valde frontend eftersom jag har ett designintresse och det är den roll som ligger närmast designen. Du får tydlig visuell respons direkt när du programmerar och sätter färg och form på saker, säger Julia.

 

Under den tvååriga yrkesutbildningen på Nackademin gjorde hon praktik på konsultbolaget Panagora – och blev kvar.

 

En av fördelarna med utbildningen, menar Julia, är att den på relativt kort tid ger en stabil grund för att komma in på arbetsmarknaden.

 

– På två år får du mycket kunskap och praktisk erfarenhet. Sedan fortsätter man att utvecklas när man börjar jobba. Du behöver inte vara en teknisk nörd från början, men du behöver ha ett eget driv och intresse.

 

Mikael Fredriksson på Devoteam har själv gått Javautveckling på Nackademin. Nu är han chef över företagets nordiska team för infrastruktur.

 

”Vi tar in nästan alla våra juniorer från yrkeshögskolan”

En viktig del av YH-utbildningar är LIA – lärande i arbete – då studenter praktiserar på företag och får testa yrkesrollen i verkliga projekt. Det är också ofta där första jobbet börjar.

 

Mikael Fredriksson är chef för infrastruktur och app på konsultbolaget Devoteam och tar varje år emot praktikanter från Nackademin. För dem är praktiken en viktig rekryteringsväg.

 

– Vi tar in nästan alla våra juniorer från yrkeshögskolan. De kan ofta snabbt börja arbeta med riktiga uppgifter samtidigt som vi utvecklar dem i en specifik roll.

 

Han menar att teknisk kompetens är viktigt, men att andra egenskaper också spelar stor roll.

 

– Samarbetsförmåga, problemlösning och förståelse för användarnas behov är minst lika viktiga som teknisk kunskap. Mycket av arbetet handlar om att samarbeta, diskutera med kunder och komma fram till lösningar.

 

AI kommer inte att ta över it-jobben

Varken Julia eller Mikael tror att AI kommer att ersätta utvecklare.

 

– Jag tror snarare att jobben förändras. AI används redan för programmering, men det behövs fortfarande människor som kan kontrollera att det blir rätt, säger Julia.

 

Mikael håller med.

 

– AI påverkar kanske framför allt andra branscher, när företag exempelvis ersätter sin support med AI. Men någon måste fortfarande bygga systemen bakom. Därför kommer utvecklare även i framtiden att vara efterfrågade.

Fyra utbildningar till efterfrågade it-roller

Fler artiklar
Sweco – nominerade till år...
Intervjuer
Sweco – nominerade till årets samarbetsföretag
Läs mer
Arbetsförmedlingen är nominerade...
Intervjuer
Arbetsförmedlingen är nominerade till Årets Samarbetsföretag.
Läs mer
Malin bytte bana – nu formar hon...
Intervjuer
Malin bytte bana – nu formar hon en hållbar vattenframtid
Läs mer