LIA, ledningsgrupper och långsiktighet – därför är Truesec en självklar partner

Med passion för cybersäkerhet och genom LIA, föreläsningar och ledningsgruppsarbete är Truesec en självklar partner för framtidens cybersäkerhetsexperter.

När Truesec första gången deltog på Nackademins branschdag våren 2022 var det startskottet för ett nära och långsiktigt samarbete. Genom föreläsningar, LIA-platser och aktivt engagemang i ledningsgrupper bidrar företaget till att rusta studenter för en karriär inom en av vår tids mest kritiska branscher – cybersäkerhet.

Att idag vara nominerade till Årets Samarbetsföretag är, som Linus Jorenbo, Quality Lead SOC på Truesec, uttrycker det: ”fantastiskt och något som betyder mycket för oss som bolag”.

På bilden ser ni några av de engagerade personerna från Truesec som på olika sätt bidrar till våra utbildningar och samarbeten:

Linus Jorenbo – medlem i ledningsgruppen för IT-säkerhetstekniker

Esther Elwing – Talent Acquisition Partner, Truesec

Joachim Öberg – Talent Acquisition Partner, Truesec

Nicklas Keijser – utbildare och medlem i ledningsgruppen för OT-säkerhetsingenjör

Läs intervjun med Linus Jorenbo, där han berättar mer om hur Truesec tillsammans med Nackademin formar morgondagens cybersäkerhetstalanger.

Motivering till nomineringen

I en tid där cybersäkerhet är avgörande för samhällets trygghet har Truesec varit en nyckelpartner till Nackademin. Med sin expertis och sitt engagemang har de bidragit till att forma våra utbildningar genom föreläsningar, LIA-platser, avsiktsförklaringar och aktivt deltagande i ledningsgrupper. Deras insatser säkerställer att våra studerande får den spetskompetens som efterfrågas – och flera av våra alumner har idag en framtid inom Truesec. Tillsammans rustar vi nästa generation cybersäkerhetsexperter.

Hej Linus hur känns det att vara nominerad till Årets Samarbetsföretag?
Detta är fantastiskt, det betyder mycket för oss som bolag att bli nominerad till Årets Samarbetsföretag.

Hur började ert samarbete med Nackademin, och vad fick er att engagera er i utbildningarna?
Det började med att Truesec närvarade på en av Nackademins branschdagar våren 2022. Där fick vi frågan om vi ville engagera oss i ledningsgruppen för utbildningen IT-säkerhetstekniker vilket vi tackade ja till. Vi kände att vi kan bidra till att göra utbildningen bättre i förhoppning om att studenterna ska bli ännu bättre rustade för it-säkerhetsbranschen efter genomförd utbildning.

Vad betyder det för er som företag att bidra med föreläsningar, LIA-platser och engagemang i våra ledningsgrupper?
Genom att bidra med föreläsningar, LIA-platser och engagemang i ledningsgrupper kan vi hjälpa till att forma framtidens cybersäkerhetsexperter och säkerställa att utbildningen är relevant för branschens behov. Det stärker även vårt samarbete med utbildningsvärlden och möjliggör rekrytering av rätt kompetens.

På vilket sätt tycker ni att ert engagemang har bidragit till att stärka utbildningarna inom cybersäkerhet?
En fördel med att träffa studenterna redan under utbildningen är att vi kan coacha och inspirera dem redan innan de är ute i branschen. Att lära känna dem under utbildningen gör att vi i ett tidigt skede kan identifiera de studenter som vi tror kommer passa in bäst hos oss. Det ligger i Truesecs DNA att dela med sig av vår expertkunskap till omvärlden för att göra den mer säker – så för oss är det en självklarhet att bidra.

”Vårt nära samarbete och kontinuerliga dialog med Nackademin säkerställer att studenterna får relevant praktisk erfarenhet och utvecklas i takt med branschens behov.”

Ni har tagit emot flera LIA-studenter och idag arbetar även alumner från Nackademin hos er. Vad är det som gör dessa samarbeten framgångsrika?
Vårt nära samarbete och kontinuerliga dialog med Nackademin säkerställer att studenterna får relevant praktisk erfarenhet och utvecklas i takt med branschens behov. Det som fungerat bäst för oss är att hantera LIA-studenten väldigt likt hur en vanlig anställd hanteras, men i ett långsammare tempo. Väldigt ofta har det resulterat i att personen uppnått så pass hög kompetens att vi har kunnat erbjuda studenten anställning.

Hur tar tidigare studenter som blivit anställda hos er vidare rollen att välkomna nya LIA-studenter?
Generellt sett är alla på Truesec väldigt välkomnande mot studenter. Eftersom en stor del av våra anställda själva har gått en YH-utbildning får nya studenter många goda exempel på hur andra har tagit sig dit de är idag.

Cybersäkerhet är avgörande för samhällets trygghet – vilken roll ser ni att utbildningar som Nackademins spelar i detta sammanhang?
Utbildningar som Nackademins är avgörande för att förse samhället med välutbildade cybersäkerhetsexperter, vilket stärker vår gemensamma förmåga att förebygga och hantera digitala hot. De utgör grunden för en tryggare digital framtid.

Vad kännetecknar, enligt er, ett riktigt bra partnerskap mellan näringsliv och utbildning?
Ett riktigt bra partnerskap innebär kontinuerlig kommunikation med gemensamma mål där både näringsliv och utbildning aktivt bidrar till att utveckla relevant kompetens.

”Branschdagar är viktiga mötesplatser där vi kan knyta värdefulla kontakter, utbyta kunskap och skapa samarbeten som stärker hela cybersäkerhetsbranschen. Samtidigt förbereds studenterna för framtiden, och för oss är det en chans att visa upp oss som arbetsgivare.”

 

Ni har deltagit på våra branschdagar – hur ser ni på betydelsen av den typen av mötesplatser för branschen och studerande?
Branschdagar är viktiga mötesplatser där vi kan knyta värdefulla kontakter, utbyta kunskap och skapa samarbeten som stärker hela cybersäkerhetsbranschen. Samtidigt förbereds studenterna för framtiden, och för oss är det en chans att visa upp oss som arbetsgivare.

Vilka kompetenser inom cybersäkerhet tror ni kommer vara allra mest efterfrågade framöver – och hur kan samarbetet med utbildningarna bidra till att möta det behovet?
Kompetenser inom molnsäkerhet, hotanalys, OT-säkerhet och incidenthantering kommer att vara särskilt efterfrågade framöver. Samarbetet med utbildningarna är avgörande för att snabbt kunna anpassa kursinnehåll och erbjuda praktiska erfarenheter som matchar branschens utveckling. Vi är väldigt glada över att Nackademin satsar på en ny OT-utbildning och ser fram emot att bidra med både föreläsningar och kurser.

Vilka råd skulle ni ge till andra företag som funderar på att engagera sig mer i yrkeshögskoleutbildningar?
Mitt bästa råd är att aktivt bidra med verklighetsförankrade insikter och praktiska erfarenheter, samt att skapa nära dialog med utbildarna för att säkerställa att innehållet möter branschens behov.