HemTre lönsamma investeringar ditt företag kan göra 2021
Antagningen

Har du frågor om din ansökan? Vår antagning hjälper dig!

Telefontid: mån-fre, kl. 9-12

08-466 60 00 (menyval 3 i växeln)

antagningen@nackademin.se

Expeditionen

Frågor om allmänna studieärenden och CSN.

Telefontid: mån-fre, kl. 11.30-12.30

08-466 60 00 (menyval 1 i växeln)

expeditionen@nackademin.se

Den fysiska expeditionen kommer att, p.g.a. rådande omständigheter, hålla stängt tills vidare. Ni når oss via telefon och mail.

Tre lönsamma investeringar ditt företag kan göra 2021

Vår affärsutvecklingschef på Nackademin, Jens Grönlund, träffar dagligen företag med olika behov och utmaningar. I samband med det nya året har Jens samlat sina tre bästa tips på vad företag bör investera tid och engagemang i för att bli konkurrenskraftiga 2021.

Jens Grönlund, affärsutvecklingschef

Jens Grönlund, affärsutvecklingschef

Passa på att kompetensutveckla personal utan kostnad

Om ni har personal som, med anledning av pandemin, är korttidspermitterad så kan det vara tillfälle att använda tiden till kompetensutveckling. Tillväxtverket är positiva till kompetensutveckling under arbetsbefriad tid, och det påverkar inte heller det statliga stödet. Så varför inte fördjupa era kunskaper inom något ämne som ni pratat så länge om?

Mitt tips är att kolla utbudet på korta kurser som faktiskt är framtagna för att kunna kombineras med befintligt arbete. De är flexibla när det kommer till studieform samt studietakt. Det finns också ett stort urval av fristående kurser inom en rad olika ämnesområden. Dessa kurser ingår i en av våra befintliga YH-utbildningar. Både korta och fristående kurser är kostnadsfria och generar YH-poäng.
Saknar ni en utbildning eller kurs? Då kan ni beställa en uppdragsutbildning från oss, där vi tillsammans skräddarsyr en befintlig YH-utbildning så att den passar era behov.

Använd branschdagarna som en kostnadseffektiv rekryteringskanal

Jag träffar ofta chefer och HR-ansvariga på företag som tycker att det är svårt att komma i kontakt med nyexaminerade studenter och har inte riktigt koll på hur de ska gå tillväga. Jag brukar alltid ta upp våra Branschdagar som är ett perfekt tillfälle för företag att visa upp sig som en attraktiv arbetsgivare. Under Branschdagarna träffar företagsrepresentanter våra studenter som antigen söker efter en LIA-plats eller som är i sluttampen på sin utbildning och redo för en anställning. För mig är det en självklarhet att det är i dessa sammanhang som båda parter gynnas allra mest. Det kommer spara er så mycket tid och resurser framöver!

Saknar ni specifik kompetens hos nyexaminerade? Engagera er i ledningsgruppen!

Tycker inte ni att arbetsmarknaden möter era specifika behov i dagsläget? Då kan det vara en bra idé att engagera sig i en ledningsgrupp för en eller flera utbildningar i det område som ni är verksamma inom. Genom ledningsgruppen kan företag påverka innehållet i kommande utbildningar och på så sätt medverka till att utbildningen svarar mot arbetsmarknadens behov. Men inte bara det, ni får direktkontakt med våra studenter och många av dem kommer att jobba på andra ställen, i olika positioner efter avslutad utbildning och sannolikheten för att hitta framtida samarbetspartners är stor.

Vill ni har mer information om våra erbjudanden för företag? Kontakta Jens Grönlund!

Jens Grönlund, affärsutvecklingschef
jens.gronlund@nackademin.se
073-682 34 64

Engagera er i en ledningsgrupp

Delta i en ledningsgrupp och påverka innehållet i kommande utbildningar!

Kompetensutveckla er personal

Våra korta- och fristående kurser är flexibla och kostnadsfria.

Kostnadseffektiv rekrytering

Spara tid och resurser med hjälp av våra Branschdagar.

Tre lönsamma investeringar ditt företag kan göra 2021

Vår affärsutvecklingschef på Nackademin, Jens Grönlund, träffar dagligen företag med olika behov och utmaningar. I samband med det nya året har Jens samlat sina tre bästa tips på vad företag bör investera tid och engagemang i för att bli konkurrenskraftiga 2021.

Jens Grönlund, affärsutvecklingschef

Jens Grönlund, affärsutvecklingschef

Passa på att kompetensutveckla personal utan kostnad

Om ni har personal som, med anledning av pandemin, är korttidspermitterad så kan det vara tillfälle att använda tiden till kompetensutveckling. Tillväxtverket är positiva till kompetensutveckling under arbetsbefriad tid, och det påverkar inte heller det statliga stödet. Så varför inte fördjupa era kunskaper inom något ämne som ni pratat så länge om?

Mitt tips är att kolla utbudet på korta kurser som faktiskt är framtagna för att kunna kombineras med befintligt arbete. De är flexibla när det kommer till studieform samt studietakt. Det finns också ett stort urval av fristående kurser inom en rad olika ämnesområden. Dessa kurser ingår i en av våra befintliga YH-utbildningar. Både korta och fristående kurser är kostnadsfria och generar YH-poäng.
Saknar ni en utbildning eller kurs? Då kan ni beställa en uppdragsutbildning från oss, där vi tillsammans skräddarsyr en befintlig YH-utbildning så att den passar era behov.

Använd branschdagarna som en kostnadseffektiv rekryteringskanal

Jag träffar ofta chefer och HR-ansvariga på företag som tycker att det är svårt att komma i kontakt med nyexaminerade studenter och har inte riktigt koll på hur de ska gå tillväga. Jag brukar alltid ta upp våra Branschdagar som är ett perfekt tillfälle för företag att visa upp sig som en attraktiv arbetsgivare. Under Branschdagarna träffar företagsrepresentanter våra studenter som antigen söker efter en LIA-plats eller som är i sluttampen på sin utbildning och redo för en anställning. För mig är det en självklarhet att det är i dessa sammanhang som båda parter gynnas allra mest. Det kommer spara er så mycket tid och resurser framöver!

Saknar ni specifik kompetens hos nyexaminerade? Engagera er i ledningsgruppen!

Tycker inte ni att arbetsmarknaden möter era specifika behov i dagsläget? Då kan det vara en bra idé att engagera sig i en ledningsgrupp för en eller flera utbildningar i det område som ni är verksamma inom. Genom ledningsgruppen kan företag påverka innehållet i kommande utbildningar och på så sätt medverka till att utbildningen svarar mot arbetsmarknadens behov. Men inte bara det, ni får direktkontakt med våra studenter och många av dem kommer att jobba på andra ställen, i olika positioner efter avslutad utbildning och sannolikheten för att hitta framtida samarbetspartners är stor.

Vill ni har mer information om våra erbjudanden för företag? Kontakta Jens Grönlund!

Jens Grönlund, affärsutvecklingschef
jens.gronlund@nackademin.se
073-682 34 64

Engagera er i en ledningsgrupp

Delta i en ledningsgrupp och påverka innehållet i kommande utbildningar!

Kompetensutveckla er personal

Våra korta- och fristående kurser är flexibla och kostnadsfria.

Kostnadseffektiv rekrytering

Spara tid och resurser med hjälp av våra Branschdagar.